الذكاء الاصطناعي يرفع الأجور بنسبة 62%.. تعرف على الوظائف الأكثر طلباً حتى 2030

تتأثر فرص الموظفين في الحصول على زيادات في رواتبهم بالقطاعات التي يعملون بها والمهارات التي يمتلكونها، خاصة مع التحولات المتسارعة التي يفرضها الذكاء الاصطناعي على سوق العمل وإعادة تشكيل متطلبات التوظيف. وبينما تتباين توقعات نمو الأجور بين القطاعات، تبرز أهمية دمج المهارات التقنية مع الخبرات البشرية لتعزيز القدرة التنافسية والتطور المهني.

7 وظائف واعدة حتى 2030:

وفقاً لتقرير مستقبل الوظائف 2025 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن يزداد الطلب على وظائف مثل اختصاصيي الذكاء الاصطناعي، ومهندسي التكنولوجيا المالية (FinTech)، ومطوري البرمجيات والتطبيقات، ومحللي أمن المعلومات. بالإضافة إلى مهندسي الطاقة المتجددة، واختصاصيي المركبات الكهربائية، وقطاعات الرعاية الصحية والتعليم. تؤكد هذه التوقعات على أهمية المهارات التقنية، إلى جانب التفكير التحليلي والقدرة على التكيف، في سوق العمل المستقبلي.

ويتوقع المنتدى الاقتصادي العالمي استحداث 170 مليون وظيفة جديدة حول العالم بحلول عام 2030، مقابل إزاحة 92 مليون وظيفة قائمة، مما يحقق زيادة صافية قدرها 78 مليون وظيفة. تستند هذه التوقعات إلى مسح شمل 1,043 شركة في 55 اقتصاداً و22 مجموعة قطاعية.

مهارات الذكاء الاصطناعي ترفع الأجور 62%:

يُظهر تقرير مؤشر وظائف الذكاء الاصطناعي العالمي لعام 2026 من "بي دبليو سي" (PwC) أن الوظائف التي تتطلب مهارات في الذكاء الاصطناعي حصلت على أجور أعلى بنسبة 62% في المتوسط مقارنة بالوظائف الأخرى. وقد نمت الوظائف التي تتطلب مهارات متخصصة في الذكاء الاصطناعي بنسبة 69%، وهو ما يفوق بكثير نمو سوق الوظائف ككل. يشمل ذلك مهارات مثل هندسة الأوامر البرمجية، وتحليل البيانات، وتطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، بالإضافة إلى مهارات بشرية كالتفكير النقدي وحل المشكلات.

وظيفة من كل 10 تتطلب مهارات جديدة:

تشير مذكرة بحثية لصندوق النقد الدولي صدرت في يناير 2026 إلى أن حوالي وظيفة واحدة من كل 10 وظائف شاغرة في الاقتصادات المتقدمة تتطلب مهارة جديدة واحدة على الأقل مرتبطة بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. وتوضح النتائج أن الوظائف التي تتطلب مهارات جديدة ترتبط بأجور أعلى، بينما قد تتقلص فرص العمل في الوظائف الأكثر تأثراً بالذكاء الاصطناعي.