هزات إدارية واستقالات متلاحقة تضرب شركة OpenAI قبيل طرحها التاريخي المرتقب في البورصة

تشهد شركة OpenAI حالة متزايدة من الاضطرابات الإدارية بعد تسجيل نحو خمسة تعديلات تنظيمية منذ مطلع العام الجاري، بالتزامن مع مساعي الرئيس التنفيذي سام ألتمان الحثيثة لتجهيز الشركة لعملية طرح عام أولي يُتوقع أن تكون الأضخم في قطاع التكنولوجيا.

وأدت موجة إعادة الهيكلة المستمرة وخروج عدد من القيادات التنفيذية إلى حالة من الإحباط في صفوف بعض الموظفين، في ظل التحولات المتتالية داخل إحدى أعلى الشركات الخاصة قيمة على مستوى العالم، وفقاً لمصادر مطلعة تحدثت لصحيفة “فايننشال تايمز” البريطانية.

رحيل قيادات بارزة
أعلنت دينيس دريسر، الرئيسة التنفيذية للإيرادات، عن مغادرتها هذا الأسبوع بعد توليها المنصب في ديسمبر الماضي بهدف استقطاب عملاء الشركات. وتأتي استقالتها عقب رحيل براد لايتكاب، الرئيس المالي والتشغيلي السابق، وكلوي باكالار، المسؤولة عن الأخلاقيات، حيث غادر الثنائي بعد أقل من عام على توليهما مهامهما.

وفي السياق ذاته، غادرت فيدجي سيمو، التي كانت تتولى إدارة قطاع التطبيقات وتُعد القيادية الأبرز نفوذاً بعد ألتمان، منصبها التنفيذي الشهر الماضي إثر إجازة مرضية، لتنتقل إلى دور استشاري مع استمرار تواصلها المكثف مع موظفي الشركة ومشاركتها في بعض الملفات الداخلية.

تفكيك فريق تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي
شهدت الشركة تعديلاً تنظيمياً آخر الشهر الماضي تمثل في حل فريق “Preparedness”، الذي كان يتولى تقييم احتمالات تسبب نماذج الشركة بمخاطر شديدة أو كارثية وتطوير آليات للحد منها. وتم توزيع مسؤوليات الاستعداد على فرق مختلفة، مع تكليف قيادات متنوعة بملفات محددة تشمل الأمن السيبراني والتهديدات البيولوجية.

وتندرج هذه الخطوة ضمن استراتيجية أوسع لتبسيط الهيكل الإداري للشركة بناءً على توجيهات سام ألتمان لتقليص المهام الجانبية والتركيز بشكل مكثف على تطبيق ChatGPT ومنافسة شركة أنثروبيك في سوق عملاء الشركات.

تقييم يقترب من تريليون دولار
يرى بعض الموظفين أن وتيرة إعادة الهيكلة تعكس تخبطاً إدارياً في مرحلة بالغة الأهمية تستعد خلالها OpenAI لطرح عام أولي قد يدفع بقيمتها نحو حاجز تريليون دولار، وسط ضغوط متزايدة من المنافسة المحتدمة مع شركة أنثروبيك في قطاع الذكاء الاصطناعي.