رحلة التمكين المالي للمرأة في الإمارات.. منظومة متكاملة من الادخار إلى الاستثمار

على مدى السنوات الماضية، انتقلت الإمارات في تمكين المرأة من دعم حضورها في سوق العمل وريادة الأعمال إلى بناء منظومة أوسع تعزز قدرتها على إدارة مواردها والوصول إلى التمويل والادخار والاستثمار. وفي أبوظبي، تتعدد الأدوات التي تترجم هذا التوجه إلى برامج عملية، من مبادرة 'مُبدعة' التي تفتح أمام المواطنات مساراً لتأسيس أنشطة تجارية، إلى برنامج 'رائدة' وحاضنة الأعمال المتكاملة اللتين تركزان على تطوير المشاريع ونموها، وبرامج صندوق خليفة التي تدعم الشركات المملوكة للمواطنات. وعلى امتداد المنظومة، تبرز مبادرات 'الصكوك الوطنية'، وفي مقدمتها 'مجلس عهد' و'صانعات الأجيال'، لترسيخ ثقافة الادخار وفتح مساحة أكبر أمام المرأة للتخطيط المالي والاستثمار.

تتيح مبادرة 'مُبدعة'، التابعة لمجلس سيدات أعمال أبوظبي، للمواطنات ممارسة عدد من الأنشطة التجارية من المنزل، مع توفير التدريب والتسويق والمساندة الفنية، وتسهيلات مرتبطة إصدار الرخصة التجارية. ولا يتوقف المسار عند التأسيس، إذ توفر الحاضنة المتكاملة والمبتكرة دعماً فنياً ومالياً ودراسات جدوى للمشروعات المملوكة للنساء، فيما يستهدف برنامج 'رائدة' تسريع نمو أعمال رائدات الأعمال وتزويدهن بالمهارات والأدوات اللازمة للاستفادة من الفرص الاقتصادية والاستثمارية، بحسب مجلس سيدات أعمال أبوظبي.

ويضيف برنامج 'فالكون تانك' بعداً جديداً إلى هذه المنظومة، إذ أطلقه مجلس سيدات أعمال أبوظبي ضمن برنامج 'رائدة' بالتعاون مع مجموعة 'بوبليسيس جروب الشرق الأوسط'، بهدف دعم رائدات الأعمال وتعزيز جاهزيتهن لدخول السوق، فيما شكلت المسابقة المحطة الختامية للبرنامج في عام 2026، وفقاً لوكالة أنباء الإمارات 'وام'. ويمتد الدعم إلى برنامج 'تمكين المرأة الإماراتية' الذي طوره صندوق خليفة لتطوير المشاريع لدعم الشركات المملوكة للمواطنات، بما يعزز انتقال المرأة من فكرة المشروع إلى نشاط اقتصادي قابل للنمو، ويوفر للمستفيدات مسارات للتطوير واستكمال متطلبات تأسيس الأعمال، بحسب صندوق خليفة لتطوير المشاريع.

ولا يتعلق التمكين المالي بتوفير المال فقط، بل ببناء القدرة على إدارته وصناعة القرار بشأنه. وفي هذا المسار، تقدم مؤسسة دبي للمرأة برامج تستهدف تطوير الخبرات المالية والمهنية للمرأة، من بينها برنامج الإرشاد المهني في القطاع المالي، الذي يستهدف موظفات وقياديات في مجالات المحاسبة والمالية وتخطيط الموازنات وإدارة الأصول، إلى جانب برنامج 'المرأة في ريادة الأعمال'، الذي يتناول تمويل الأعمال وإدارة الميزانيات والتدفقات النقدية وتحليل الأرباح والمخاطر، وفقاً لمؤسسة دبي للمرأة.

وعلى المستوى الوطني، أطلق مصرف الإمارات المركزي 'الاستراتيجية الوطنية للشمول المالي 2026–2030'، التي تتضمن 12 مبادرة لتوسيع نطاق الشمول المالي، من بينها تطوير منتجات وخدمات تستهدف النساء، وتمكين رواد الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة من الوصول إلى الخدمات المالية، إلى جانب خطة وطنية للثقافة المالية وإنشاء مركز عالمي للصحة المالية في الدولة، بحسب مصرف الإمارات المركزي.

وفي جانب الادخار والاستثمار، أطلقت شركة الصكوك الوطنية 'مجلس عهد' كمنصة استشارية مفتوحة للنساء في الإمارات، لفهم احتياجاتهن المالية وتطوير حلول ادخارية واستثمارية أكثر ارتباطاً بمراحل حياتهن، بالتوازي مع مبادرة 'صانعات الأجيال' لتعزيز ثقافة الادخار، وتستهدف الشركة رفع نسبة المشاركات في المبادرة إلى 100% خلال ثلاث سنوات، فيما تبلغ مساهمة 'صانعات الأجيال' 505 ملايين درهم من إجمالي الأصول المدارة، إلى جانب مكافآت تجاوزت 22.8 مليون درهم منذ انطلاق الشركة، وفقاً لبيانات شركة الصكوك الوطنية. ويكتمل المسار بالتخطيط المالي طويل الأجل من خلال حملة 'خطط. ادّخر. استثمر' التي أطلقتها الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية للتوعية بمشروع المنظومة المتقدمة للتخطيط المالي الاستباقي 'وفره'، وترسيخ ثقافة التخطيط والادخار والاستثمار، بما يعزز الوعي المالي لدى المشتركين، بحسب الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.