دائرة التمكين الحكومي بأبوظبي تحدد 7 تخصصات استراتيجية لرسم ملامح الوظائف المستقبلية

حددت دائرة التمكين الحكومي – أبوظبي 7 تخصصات رئيسية ضمن برنامج البعثات والإجازات الدراسية للموظفين، والتي تشمل الهندسة، والتكنولوجيا المتقدمة، والإدارة العامة، والذكاء الاصطناعي، وعلوم البيانات، والسياسات العامة، والاستدامة، وذلك بما يتماشى مع استراتيجيات حكومة أبوظبي وتطلعاتها المستقبلية وفقاً لما أعلنته الدائرة.

وتعكس هذه الخطوة توجهاً واضحاً نحو بناء كوادر حكومية مؤهلة تمتلك مهارات تتناسب مع التحولات المرتقبة في طبيعة الوظائف واحتياجات العمل الحكومي خلال السنوات القادمة، مما يطرح تساؤلات حول طبيعة المهارات والكفاءات المطلوبة داخل الجهاز الحكومي.

وحول تحولات سوق العمل، ترى آلاء القدرة، مستشار أكاديمي، أن اختيار هذه المجالات يعكس التغيرات المستمرة في سوق العمل وتراجع الفاصل التقليدي بين التخصصات التقنية والإدارية والهندسية، مؤكدة أن الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات يشكلان دعامة أساسية لقطاعات حكومية متعددة، بينما تتسع أهمية الهندسة والاستدامة والإدارة العامة والسياسات العامة في ظل التحول الرقمي.

ومن جهة أخرى، تؤكد شيخة البادي، منسقة تطوير أكاديمي ومهني، أن الوظائف نفسها تتغير من الداخل حتى مع بقاء مسمياتها ثابتة، مشيرة إلى أن إدخال الذكاء الاصطناعي والبيانات سيعيد توزيع المهام اليومية، مما يبرز أهمية مهارات مثل تحليل البيانات، والتفكير التحليلي، وحل المشكلات، وإدارة المشاريع.