قفزة قياسية في كلفة التأمين الصحي بالولايات المتحدة خلال 2027 تزيد الأعباء على الشركات والموظفين

تتجه كلفة التأمين الصحي في الولايات المتحدة نحو تسجيل قفزة جديدة خلال عام 2027، مما يهدد بتصاعد الأعباء المالية على الشركات والموظفين، في ظل الارتفاع المستمر لتكاليف العلاج والأدوية والخدمات الطبية.

وبحسب ما نقلته شبكة "سي.بي.إس"، توقعت شركة "مارش للاستشارات" صعود إجمالي كلفة المزايا الصحية لكل موظف، بما يشمل مساهمات أصحاب العمل والعمال في الأقساط، بنسبة 8.2% في عام 2027، لتعتبر هذه الزيادة الأكبر من نوعها منذ عام 2003.

وأشارت الشركة إلى أن نسبة الزيادة قد تصل إلى 11% كمتوسط في حال عدم تطبيق إجراءات لخفض الكلفة، والتي يخطط أصحاب العمل لاعتمادها عبر رفع مبالغ التحمل والخصومات. وفي هذا السياق، يخطط نحو 59% من أصحاب العمل لتنفيذ تغييرات على خطط الرعاية الصحية خلال العام المقبل بهدف خفض النفقات، بالتزامن مع توقعات بأن يعمد نحو ثلثي الشركات الكبرى إلى زيادة حصة الموظفين من أقساط التأمين.

من جانبها، عززت بيث أوملاند، مديرة أبحاث أصحاب العمل بمجال الصحة والمزايا في شركة "مارش"، هذا الارتفاع في الكلفة إلى زيادة نفقات علاج الأمراض الخطيرة، وانخفاض أعداد مقدمي الخدمات الصحية، فضلاً عن صعود أسعار الأدوية، ولا سيما أدوية "GLP-1" المستخدمة في علاج السكري وفقدان الوزن.

وفيما يخص تحمل الأعباء، يطرح التساؤل حول ما إذا كان الموظفون سيدفعون أكثر مقابل المزايا الصحية؛ حيث أوضح ماثيو راي، المدير المساعد لسوق الرعاية الصحية في مؤسسة "KFF" لشبكة "سي.بي.إس"، أنه من الناحية التاريخية وعندما ترتفعت الأقساط، تقاسم العمال وأصحاب العمل العبء إلى حد ما. وأكد راي أنه على الرغم من احتمالية استيعاب بعض أصحاب العمل لمزيد من كلفة الرعاية الصحية نتيجة ديناميكيات الصناعة وعوامل أخرى، إلا أن العديد من العمال سيضطرون على الأرجح لدفع مبالغ أكبر نظير التغطية الطبية.

واستناداً إلى بيانات مؤسسة "KFF"، يتحمل أصحاب العمل تاريخياً نحو 80% من إجمالي كلفة التأمين الصحي مقابل 20% يتحملها الموظفون، غير أن تصاعد النفقات قد يجبر الشركات على تحميل العمال جزءاً أكبر من هذه الزيادة. وتأتي هذه التوقعات تزامناً مع فترة موسم التسجيل المفتوح للتأمين الصحي، والذي يمتد عادة بين شهري سبتمبر (أيلول) ونوفمبر (تشرين الثاني)، علماً بأن نحو 165 مليون شخص ممن تقل أعمارهم عن 65 عاماً كانوا يعتمدون على التأمين الصحي الذي يوفره أصحاب العمل في عام 2025.

وتشير تقديرات شركة "Aon" إلى أن الموظف الأمريكي سينفق في المتوسط نحو 5,300 دولار سنوياً على التأمين الصحي خلال عام 2026، يتضمن ذلك 3,130 دولاراً للأقساط، و2,167 دولاراً كلفة تُدفع من الجيب، مسجلة بذلك زيادت سنوية بنسبة 7.9% وهي الأعلى خلال عقد كامل.